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太阳成集团tyc122ccvip举办“职引未来”第七十二期:盒马校招宣讲

发布时间:2026-04-20      浏览量:

活动现场

为深化校企合作,拓宽学生实习与就业渠道,4月16日,太阳成集团tyc122ccvip“职引未来”系列活动第七十二期在2-304教室举行。本次活动特邀盒马鲜生浙江水产专员张聪、盒马鲜生HR颜磊与邵小芬到校宣讲,30余位大三、大四学生代表到场参加。

宣讲会上,HR颜磊首先介绍了盒马的发展规模与核心业务。盒马作为新零售标杆企业,在全国布局多家门店,行业营收位居前列。依托浙江优质水产资源,盒马打造了高端水产供应链,并采用双轨运营模式,持续推进产品创新与销售拓展。为了让同学们更直观地了解业务特点,水产专员张聪围绕水产领域的产品特性与销售优势进行了详细讲解,并结合实际案例展示了盒马在生鲜领域的核心竞争力。宣讲过程中,同学们积极提问,现场互动热烈。

本次招聘主要面向2026届应届毕业生,招聘岗位为管培生(储备干部方向),涵盖物流、HR以及卖场管理(水产、餐饮、烘焙、蔬果&标品日配等)多个类别。盒马期待具备自信、开放、专业、务实特质的优秀学子加入,物流、供应链管理、电子商务、工商管理、食品科学与工程等相关专业优先考虑,能够接受浙江省内调配者优先,拥有学生干部经历或励志奖学金等荣誉者将获得优先录用机会。

在人才培养方面,盒马为管培生设计了清晰的成长路径:实习期—主管班—副店班,层层进阶,有效缩短晋升周期,助力学员快速成长为门店管理骨干。同时,企业设置管理与专业双通道发展体系,员工可根据自身兴趣与特长选择适合的发展方向。薪资福利方面,盒马提供五险一金、年底双薪、带薪年休假、节日福利,并配套管培生工资进阶计划,确保员工在职业起步阶段获得有力保障。

参与同学纷纷表示,通过此次宣讲,对盒马的企业文化、业务模式及人才培养体系有了全面了解,对零售行业的职业发展前景也更加清晰。有同学表示:“盒马的培养路径很清晰,从实习到副店班的节奏很吸引人,让我看到了快速成长的可能性。”

此次盒马校招宣讲会为在校学生与优质企业搭建了高效沟通桥梁,进一步畅通了实习就业通道,助力学子明确发展方向,推动个人成长与企业发展同频共振、双向共赢。太阳成集团tyc122ccvip将持续推进“职引未来”系列活动,整合优质企业资源,为毕业生高质量就业保驾护航。

文:严航、赵之遐/图:杜鑫、赵之遐/审核:马斌、陈斌岚/责任编辑:李鑫