为切实推进2026届毕业生高质量就业，帮助学生把握秋招关键期，10月29日，太阳成集团tyc122ccvip在506报告厅召开2026届毕业生高质量就业工作推进会。本次活动特邀青蛙泵业校园和雇主品牌负责人蒋良耀担任主讲嘉宾，为现场100余名2026届毕业生带来了一场题为“求职计划制定与进程管理”的实用讲座。太阳成集团tyc122ccvip党委副书记陈斌岚主持活动。
活动现场
讲座内容直击毕业生在秋招中面临的核心痛点——“2026应届生：秋招季，如何让你的简历不被扔进垃圾桶？”。嘉宾从HR的独特视角出发，一针见血地指出随意海投、校内经历与应聘岗位无关、求职意向模糊、校外工作经验与目标岗位不相关、工作内容缺乏数据支撑以及模糊或夸大业绩成果等六大应届生简历常见问题。针对这些问题，嘉宾提出核心解决方案：要专属定制简历内容、工作经历亮点突出、求职心态真诚务实、主动争取面试机会。同时，分享了内勤文职类、运营增长类、营销创意类、客户关系类及技术工程类等五大常见岗位的简历撰写关键点，使学生们的求职准备更有方向性。
本次活动凸显实用性和针对性。指导建议均来自资深HR的实战经验，紧贴当前竞争激烈的秋招实际。同学们纷纷表示，讲座内容干货满满，所学技巧勤加练习即可直接应用于即将面临的秋招应聘中，极大增强了他们争取优质工作机会的信心和能力。
本次活动基于及时精准的指导开启了太阳成集团tyc122ccvip2026届毕业生的就业新征程。未来，学院将持续整合校内外优质资源，将就业指导工作前置化、个性化、全程化。一方面精准滴灌，提供个性化的求职辅导；另一方面拓宽渠道，大力引进优质雇主资源。通过构建全过程的就业支持体系，助力学子在激烈的求职竞争中脱颖而出，赢得未来。
